Porque Formação?

Numa economia global em contante mudança com processos flexíveis e exigente em termos de habilidades cognitivas, comportamentais, capacidade de análise, síntese, rapidez, criatividade, capacidade de comunicação, interpretação e competência para trabalho de grupo a formação contínua é o caminho correcto para um posicionamento firme e vantajoso.

Para as empresas a formação tem como objectivo capacitar os seus colaboradores para as actividades que desenvolvem na vertente técnica, social e ideológica e desta forma acumular capital.

Para os colaboradores a formação é uma oportunidade para se apropriarem de habilidades e conhecimentos que vão possibilitar uma melhor compreensão da realidade das suas actividades e afirmarem-se através das suas capacidades adquiridas aos interesses educacionais, sociais, técnicos, políticos e económicos.

 

 

E-Learning

O AlcançaTeclas disponibiliza uma oferta formativa de qualidade e que exige dos formandos rigor e disciplina. Esta formação destaca-se pelo modelo adoptado, o e-learning (ensino à distância).

Com a utilização da tecnologia e métodos de aprendizagem apropriados e desenhados pelo AlcançaTeclas a aprendizagem torna-se mais fácil.

As grandes vantagens do e-learning são:

 a) Flexibilidade – os conteúdos estão disponíveis todos os dias e a partir de qualquer lugar permitindo o formando criar um ritmo de aprendizagem;

b) Acessibilidade – o formando pode deslocar-se, bastando levar consigo um portátil com acesso à internet para aceder à acção de formação;

c) Centrado no aluno – o ambiente de aprendizagem permite ao formando um estilo (como foi dito anteriormente) isto significa que a aprendizagem está focada no formando;

d) Convergente com as necessidades do aluno – dado o número enorme de cursos disponíveis, o formando ou a empresa podem escolher ou propor à AlcançaTeclas aquele que mais lhe convém para a sua actividade profissional logo o ensino está orientado para as necessidades do formando;

e) Racionalização de recursos – o formando não precisa deslocar-se, não precisa sair mais cedo do trabalho,  isto significa racionalização;

f) Interactividade – como a distribuição de conteúdos e a sua acessibilidade são mais rápidas a interactividade é mais fácil.